阿里1688代运营/“破卷”的十字路口，团体接班的“厂二代”们直面抵触和传承

  最近找咱们阿里1对1陪跑的厂二代渐渐的变多了，相较于他们父辈，他们更能适应趋势，对数字化转型，拥抱AI技能使用和测验跨境外贸商场，有天然的敏感度和易承受度。现在平台中的厂二代，90后，00后占比近80%，其间95后是中心力气，81%的厂二代有本科及以上学历，一半以上更具有海外名校学历布景。

  印象中，很多人对厂二代等同于富二代，他们可彻底吃喝玩乐，有躺平的本钱，可是事实上他们比一般打工的更尽力，就像今日的台州二代，自有厂房2万多平米，30多年的老工厂，线下已有老练自有品牌，也算是职业中的头部了，可是他跟咱们说，昨日在1688上链接到今日清晨2点，今日约了咱们小峰教师10点，再1对1的辅导他下一步的运营动作。

  二代客户都这么尽力，咱们没理由松懈。老板二代们工作日忙，周末才干静下心来学习整理自己的事务。

  咱们小峰教师为了合作客户的实在需求，也经常抛弃周末休息时间，仍然跟平常相同，7点45分来公司直播，然后跟之前预定咱们的客户1对1的辅导。

  雨天的周末，相较于在家刷剧躺平，跟优异进步的二代沟通一起生长，助他们在1688登顶，小峰教师说感觉更充分更有价值感。